上村浩昌さんのメルマガ購読者からのQ&Aコーナーからの動画です。

 

リーダーを、人を育てるにはどうすれば良いのかという質問にたいして話していらっしゃいます。

 

結論から言うと、コツは「育てない」事、なんだそうです(笑)

 

上村さん自身が実践している人との関わり方が４つ。

 

１、自尊心を埋めて、高めてあげる。

２、抽象度が一つ上の会話をしてあげる。

３、答えを教えない。

４、面倒は見ずに信頼する。

 

これだけ言われても、あまりピンとこないですよね。

 

詳しくは動画の中で説明してあります。

 

私が耳に痛いなと思わされたのは、

自分がスポットライトを浴びない事、目立たない事が大事と、言われたことです。

 

自分がいつまでもなんでもやっていたら、自分が目に見えて一番仕事をこなしていたら、

それ自体は悪い事じゃなくても、周りの人間の出番を奪ってしまう要因になってしまうんですよね。

 

結果、自分で抱えきれない程に仕事を抱えてしまいますし、周りの人間の成長のキッカケである、

失敗、経験値さえも奪ってしまう事になる。しみじみと実感できる言葉です。

 

これは、今の私の持論ですが、

 

守る事は閉じ込める事。

優しくする事は、甘やかす事。

教える事は相手を操る事。

 

ホントに育てたいと思うのならば、

こんな側面をちゃんと認識した上で接するべきなのだろうな、と、

改めて思いました。

 

非常に分かりやすく説明してらっしゃいます。

 

上村浩昌
【読者Q&A】 愛され感謝されながらリーダーを育てる４つのコミュニケーション法↓